小编总结：“五大行动计划”新政--财政扶持力度更大、人才引进载体多样化、技能人才重要性突显、人才培养力度加大。

我区邀请市人才宣讲团解读新政策

今年上半年，我市出台人才引进新政策《五大行动计划》，为了更好地宣传政策内容，最大限度激发人才创新创造创业活力，7月29日上午，应我区邀请，市人才政策宣讲团一行深入宿城开展人才政策宣讲活动。

本次活动，邀请了市委人才办副主任、市委组织部人才处处长谭永恒和宿迁学院涂在友教授随团宣讲。宿城区委组织部部务委员、区人社局局长王光宇，宿城区经济开发区、科技局、教育局、卫计委、农委、招商局等单位分管领导及相关科室负责人，部分重点企业、学校、医院人才工作分管负责人参加宣讲会，王光宇主持会议。

会上，谭永恒结合中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》文件精神，详细介绍了国家、省、市重点人才政策，重点解读了市“五大行动计划”的出台背景、主要目标和核心内容，尤其是“购房券”相关政策。涂在友教授就“新常态下企业如何选对人、做对事”做了专题讲座，为企业人力资源工作提供了很好的指导和建议。

王光宇要求各相关单位认真消化吸收谭主任和涂教授所讲的人才政策和人事业务技巧，结合实际，逐一对照、取长补短。同时，要求各部门要结合招商引资、企业帮办、项目合作及人才引进等工作，向广大企业、高校院所和各类创新创业人才广泛宣传有关人才政策，做好人才服务对接，为全区下一步人才工作打牢基础。

区人才中心主任陆海文和有关业务人员参会。（编辑：王瑞）