宿豫区下相街道在“两学一做”学习教育中，通过“三个强化”把权力关进制度的笼子，努力营造风清气正的政治生态，快马加鞭抓落实。

强化制度建设。为着力营造狠抓落实的浓烈氛围，有效杜绝不作为、慢作为、乱作为的现象发生，下相街道党工委先后印发了《下相街道2016年度机关工作人员岗位责任绩效考核办法（试行）》、《下相街道2016年度村（居）“两委”班子绩效考核办法（试行）》等规范文件，用制度来监督、规范、约束、制衡权力，保证权力正确行使而不被滥用，自制度实施以来，比去年同期节约财政资金20%以上。

强化工作落实。下相街道紧密立足自身的职能定位，专门将招商引资、征收安置、全民创业、精准扶贫、电商发展等各项重点工作，细化出一项项具体的、可操作的责任清单。同时排定年度工作节点计划表，与街道机关工作人员和各村居签订工作责任状，挂图作战。对实施完毕的项目，及时组织相关单位和部门检查验收，并给予通报表扬。对未达到序时进度的村居主要负责人和机关工作人员，街道党工委、办事处则以清单的形式予以交办。1-7月份，共交办工作清单128项。

强化责任追究。针对街、村干部不作为、乱作为问题，促进各项工作有效落实到位，街道党工委办事处专门研究制订了《下相街道街村干部行政问责办法》，并将所有街村干部纳入问责对象。对违反规定的，按组织提醒、诫免谈话、劝退、降职或免职等形式问责，让广大街村干部切实把工作放在心上，明晰“该干什么，不该干什么”，进一步增强广大街村干部抓落实的压力感和紧迫感。自年初以来，该街道先后有3名机关工作人员和两个村居的主要负责人因没有按照党工委办事处的目标要求完成任务，而受到通报批评和戒免谈话。