“2015年，新袁镇引建亿元以上项目1个、3000万元以上项目2个……”“虽然做出了一些努力，但成效较差，未能完成年度招商任务。作为台办主要负责人，我负有全部责任……”同是在大会上发言，但发言者的神情和语言截然不同。作先进典型发言的亮成绩、谈做法，作表态发言的道计划、作保证。

2月15日下午，在泗阳县召开的2015年度目标管理总结表彰暨2016年度目标责任签状大会上，18家招商引资工作先进单位和21名招商引资先进个人受到表彰，领取到金灿灿的奖牌和红彤彤的荣誉证书，而水利局、台办、市场监督管理局、城管局、教育局、民政局、文广新局、安监局、审计局、国土局、档案局、党史办等12家无招商实绩单位被通报批评。

当天的会议上，泗阳县招商引资工作领导小组办公室下发了《2016年度招商引资工作考核办法》。其中，考核奖励第一条“对招商实绩突出的干部优先提拔重用，并优先推荐参评省、市荣誉称号。”第四条，年终根据招商引资工作实绩，评选产生的20名先进个人还有奖金可拿。

既然有奖，就要有罚。《2016年度招商引资工作考核办法》考核处罚中：3月底无亿元以上签约项目的，对单位主要负责人通报批评；6月底无亿元以上开工项目的，对单位主要负责人诫勉谈话；9月底仍无亿元以上开工项目的，责令单位分管负责人专职招商。年度招商引资考核得分50分（不含50分）以下的，取消单位年度目标管理全面先进奖评选资格；如同一部门、单位连续2年无招商实绩，对主要负责人予以处理。

在招商引资过程中，因工作不力、服务不到位造成不良影响以及弄虚作假的，对有关责任人予以通报批评，情节严重的给予相应的纪律处分。

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